一、为什么选择德国留学？

（一）德国优势

* 德国拥有世界教育资源。德国教育体系严谨且多样化，尽可能照顾到每一个学生的发展。完善的社会保障、严格的税收制度保证了无论是一名工厂员工，还是大型企业高管，子女都可以享受同等的受教育权利。

德国高等教育：即是我们熟知的大学，主要分为三个类别：

①综合性大学（Universität）：以教学和科研为主，强调系统理论知识的高等院校。此类院校可授予本科、硕士及博士学位。

②高等专业学院(Fachhochschule)：偏重于实践应用教育，学生通过4-5年的专业学习，可取得高等专业学院毕业文凭。

③艺术院校（Kunsthochschule）：专门针对艺术类学生的院校，其中包括音乐学院、戏剧学院和电影学院等。

德国有11所精英大学，这11所大学来源于德国联邦教育及研究部和德国科学基金会发起的德国大学“卓越计划”（Exzellenzinitiative）。该计划资助的大学被称作精英大学（Eliteuniversität），这也是德国政府头一次明确提出打破高等教育均质化的教育政策。德国具有多所国际大学，其中包括亚琛工业大学；柏林自由大学；柏林洪堡大学；不莱梅大学；德累斯顿工业大学；海德堡大学；康斯坦茨大学；科隆大学；慕尼黑大学；慕尼黑工业大学；图宾根大学。

综合来看，德国的教育体系相对国内更为严谨复杂，这也是注重因材施教的必然结果。毕竟德国学校教育的目的不仅是为了让学生通过考试，而是为了让学生更好地适应未来生活。

* 德国教学没有统一教材。教授是根据身边环境，依据当前科技调整教学内容，针对性很强，这样能让冷门、偏科的专业更有可能发挥意想不到的作用。

* 德国大学有百分之12的学生来自全球各地。在这里你更容易接触到各国不同文化，很大的促进自身学识、阅历的提升，将来在适应国际交流方面更加得心应手。

* 德国大学是免费的。相对来说经济压力比较小,而且学生福利都不错。很多东西对学生身份都是半价，甚至是免费的。

* 在德国上学允许学生打工的。很多国外的学生来德国不仅可以赚到自己的生活费，还可以通过劳作积累社会经验，加强语言特别是口语的锻炼。

* 在德国上大学是有着宽进严出的政策，严格把关毕业生的质量。奉劝只想混文凭的同学，不要选择德国来留学。

二、为什么德国可以培养出好的技术类人才？

（一）社会地位及认可度高。在中国人的思维模式里，公务员等于铁饭碗，但是在国际市场上能做到百分之30以上商品没有竞争对手的制造强国--德国来说，技术人员比公务员的地位还要高。

我国工业GDP占全球排名较前，但是从制造业竞争力来看，我们的优势还集中在中低端制作环节，我们的中科技还远远落后于很多国家。因此，我国向德国看齐，愈加注重技术类人才培养，建设高技能人才队伍，为当下我们人才施展才能提供了适宜空间，只要有一技在手，天下我有。

* 区别于我国的教育模式。德国的中学并非简单的文理分科，德国的中学分文理中学、实验中学和职业预科。区别就是把喜欢理论研究的、喜欢动手的和有某些职业倾向的分开。学生的兴趣在哪里，就着重培养哪里。

* 理论与实际高度结合。对于德国的职业教育培训并不是在课外花钱办一个培训班，而是在学校里面学习相关的理论知识，然后直接去校企合作关系的企业里面进行实习培训，跟着老师傅带着薪资干活。

* 专人负责德企学徒部门。一方面监督学徒是否认真学习技能，另一方面也检查老师傅是否认真教学。经过三年的职业教育培训，大家都需要通过考核成为合格的技术人员。相对大学毕业的工程师，理论知识少了一点，但是动手能力会更强，更加熟悉企业产品运作流程。如照片展示，这辆BMV跑车全是学生们亲手组装。

* 注重企业文化情感传承。对于培养出一批又一批人才的企业来说，这些毕业生就像他们怀胎36个月孕育出来的孩子一样有感情，对于已经在企业里实际操作三年的学生来说，对于栽培他们的企业同样有着深厚的感情，且对工作待遇相当满意，毕业后大多数直接会选择留在企业里工作一辈子。

*良性循环的供需模式。学校 ～ 学生 ～ 企业，三者形成牢固互需模式的铁三角关系。